Собственникам
Компания, которая работает без твоего ежедневного участия
Ты построил компанию, а управление до сих пор держится на тебе. Я прихожу внутрь как операционный партнёр и вместе с тобой строю систему: ритмы, отчётность, ответственность и директора, который поведёт компанию дальше. Сколько времени ты оставишь себе — решаешь ты.
Главный вопрос
Насколько ты хочешь освободиться?
От ответа зависит, какую систему мы строим. Выбор всегда за тобой.
Обсудить свой вариантСитуации
Зачем собственнику система
Другие проекты
Новым направлениям холдинга нужно твоё время. Текущая компания должна работать ровно и без тебя.
Роль инвестора
Ты нанимаешь директора и остаёшься собственником: видишь цифры, задаёшь направление, не ведёшь операционное управление.
Передача детям
Дети входят в компанию постепенно. Правила работы к этому времени уже записаны и действуют — без твоего ежедневного присутствия.
Подготовка к продаже
Покупатель проверяет, работает ли компания без собственника. Система — ответ на этот вопрос.
На случай непредвиденного
Сценарии управления готовы заранее: кто решает, кто подписывает, где цифры — если тебя нет на месте неделю или месяц.
Как мы строим
Четыре главы
одна встреча
Разговор
Ты рассказываешь о компании и о том, сколько времени хочешь ей отдавать. Я честно говорю, подходит ли совместная работа.
2 недели
Карта
Две недели внутри компании вместе с твоей командой: как на самом деле принимаются решения, где цифры, что держится только на тебе.
6–18 месяцев
Построение
Я работаю как операционный партнёр 1–2 дня в неделю. Строим ритмы, отчётность и ответственность, готовим директора, который поведёт компанию.
дальше — в твоём ритме
Система
Систему держит моя команда. Эксперты подключаются к стратегии и корректировкам. Решения остаются за тобой.
Частые вопросы
Чем операционный партнёр отличается от советника со стороны?
Советник приносит рекомендации и уходит. Я работаю внутри компании 1–2 дня в неделю вместе с твоей командой. Моя задача — чтобы система заработала, а не отчёт о ней.
Сколько это длится?
Карта компании — две недели. Построение — от 6 до 18 месяцев, 1–2 дня в неделю. Срок зависит от размера компании и от того, насколько ты хочешь освободиться.
Кто принимает решения?
Ты. Я предлагаю, показываю цифры и последствия, строю механизм исполнения. Решения остаются за собственником.
Что происходит после построения?
Систему держит моя команда: отчётность, ритмы, контроль исполнения. Эксперты из моей сети подключаются к стратегии и корректировкам. Ты получаешь сводку и принимаешь решения.
С какими компаниями ты работаешь?
С компаниями, где управление держится на собственнике: производство, розница, торговля. Молдова, Румыния, Болгария.
С чего начать?
С разговора. Расскажи о компании и выбери, на сколько часов в день хочешь освободиться. Я свяжусь с тобой лично.
Разговор
Расскажи коротко о компании и о том, насколько ты хочешь освободиться. Я свяжусь с тобой лично.